Kajian Pengaruh Pengembangan dan Pelatihan Terhadap Perkembangan Kompetensi Karyawan

Abstract
Perkembangan dan pertumbuhan perusahaan mempersyaratkan
ketersediaan sumber daya manusia yang andal. Upaya menyediakan
sumber daya tersebut dapat diperoleh melalui peningkatan kualitas
sumber daya manusia. Sumber daya manusia yang berkualifikasi
menurut kebutuhan perusahaan dapat diperoleh melalui program
pelatihan dan pengembangan karyawan. Perusahaan perlu
mengidentifikasi kebutuhan organisasi sehingga perusahaan dapat
menerapkan jenis program pelatihan dan pengembangan yang akan
diberikan kepada individu dalam organisasi. Kesesuaian kebutuhan
organisasi dan tugas dengan program pelatihan dan pengembangan
karyawan akan mendukung peningkatan kompetensi karyawan. Hasil
dari Pelatihan dan pengembangan karyawan adalah mendorong
tercapainya kompetensi karyawan sesuai kebutuhan, yang akan
memberikan kinerja terbaik pada perusahaan.
Keywords—Pelatihan dan Pengembangan, Kompetensi, Kinerja
(key words)